Управление Судебного департамента в Кемеровской – Кузбассе области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист) в отделе государственной службы, кадрового обеспечения и противодействия коррупции.

Время пребывания в кадровом резерве не более 3 лет.

Требования, предъявляемые к кандидату:

- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата. Требования к стажу работы не предъявляются.

Претенденты должны:

Обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 08 января 1998 г. №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»;

- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение анализировать и обобщать информацию;

- умение работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- умение разрабатывать план конкретных мероприятий;

- умение оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- умение эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями, ведомствами и организациями;

- умение владеть приемами межличностных отношений (внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями);

- умение эффективно сотрудничать, с готовностью идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях;

- умение владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- умение видеть, поддерживать и применять новое, передовое.

Основные обязанности главного специалиста отдела государственной службы, кадрового обеспечения и противодействия коррупции:

подготовка материалов на комиссию по назначению и выплате ежемесячного пожизненного содержания судьям федеральных судов общей юрисдикции и мировым судьям;

подготовка расчета стажа работы, дающего право для назначения ежемесячного пожизненного содержания и ежемесячной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению в размере 50% ежемесячного пожизненного содержания судьям районных, городских судов и мировым судьям Кемеровской области;

осуществление функции секретаря комиссии по назначению и выплате ежемесячного пожизненного содержания судьям федеральных судов общей юрисдикции и мировым судьям;

подготовка проектов приказов о назначении ежемесячного пожизненного содержания и ежемесячной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению в размере 50% ежемесячного пожизненного содержания;

подготовка проектов приказов об увеличении судьям районных, городских судов, мировым судьям Кемеровской области ежемесячной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению в размере 50% ежемесячного пожизненного содержания из расчета 1% за каждый год стажа работы судьёй свыше 20 лет;

подготовка проектов приказов о перерасчете ежемесячной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению в размере 50% ежемесячного пожизненного содержания в связи с изменениями в учетных признаках;

подготовка проектов приказов об исключении из штата судей районных, городских судов и мировых судей в связи с выходом в отставку;

подготовка проектов приказов о выплате выходного пособия судьям районных, городских судов и мировым судьям;

подготовка проектов приказов о назначении ежемесячного возмещения членам семьи умершего судьи;

подготовка проектов приказов о прекращении выплаты ежемесячного пожизненного содержания в связи со смертью судьи;

подготовка проектов приказов о выплате единовременного пособия в связи со смертью судьи;

подготовка проектов приказов об оплате отпусков судей районных, городских судов и мировых судей Кемеровской области;

оформление запросов в различные инстанции по вопросу выдачи справок для подтверждения трудового стажа, расшифровки по должностям, об отказе от пенсии за выслугу лет работникам УВД, прокуратуры в связи с назначением ежемесячной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению в размере 50% ежемесячного пожизненного содержания судьям при выходе в отставку;

подготовка проектов приказов о доплате к ежемесячному денежному вознаграждению судьям районных, городских судов, мировым судьям Кемеровской области за присвоение очередного квалификационного класса;

подготовка проектов приказов, выписки из приказов о присвоении квалификационных классов судьям районных, городских судов и мировым судьям Кемеровской области;

составление и обновление списков судей районных, городских судов и мировых судей Кемеровской области об имеющихся квалификационных классах;

внесение текущих записи в трудовые книжки судьям районных, городских судов, мировым судьям;

подготовка годовых и квартальных отчетов:

сведения о судьях, пребывающих в отставке и получающих ЕПС, о действующих судьях, получающих ежемесячную надбавку к ежемесячному денежному вознаграждению в размере 50% ЕПС, которое могло быть им начислено при выходе в отставку; о судьях, получивших единовременное выходное пособие при уходе в отставку за отчетный период; о семьях, получивших единовременное пособие за отчетный период в связи со смертью судьи, и о членах семей, получающих ежемесячное возмещение в связи с гибелью (смертью) судьи, а также о плановом увеличении численности судей, получающих право на выплату ЕПС и ежемесячной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению в размере 50% ЕПС по форме 9.9;

сведения о социально-правовой защите судей районных, городских судов, мировых судей и членов их семей по форме В 9.7;

наполнение информацией и внесение изменений в базу данных подсистемы «Кадры» ГАС «Правосудие» о судьях районных, городских судов и мировых судей Кемеровской области;

осуществление приема и подготовка соответствующей документации о зачислении вновь назначенных судей районных, городских судов и мировых судей Кемеровской области;

осуществление формирования личных дел судей районных, городских судов, мировых судей и гражданских служащих Управления;

осуществление ведения нарядов по разделам кадровой работы;

консультация аппаратов районных, городских судов Кемеровской области и аппарат Управления по вопросам прохождения гражданской службы и организационно-штатной работы;

рассмотрение обращений и запросов граждан, организаций и судей по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста отдела;

участвовать в разработке положения об отделе и других нормативных документов, перспективных и текущих планов работы отдела, составлении отчетов об их исполнении;

подготовка информационных и обзорных писем;

участвовать в организации и проведении совещаний, конференций, семинаров и рабочих встреч по вопросам кадровой и социально - правовой защиты судей районных, городских судов и государственных гражданских служащих.

Иные должностные обязанности главного специалиста отдела:

предоставление в установленном порядке сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление в установленном порядке начальника Управления, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомление в установленном порядке начальника Управления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, немедленное уведомление в письменной форме начальника Управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

передача принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликтов интересов;

уведомление начальника Управления о выходе из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства другого государства;

соблюдение правил и порядка работы с документами, сроков и качества их исполнения;

соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка в Управлении;

соблюдение кодексов этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления;

выполнение иных поручений начальника отдела и начальника Управления.

Условия прохождения гражданской службы: заключение служебного контракта, установление испытательного срока, присвоение классного чина, отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения.

Необходимые документы для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870);

фотография, выполненная на матовой бумаге в черно-белом исполнении без уголка (3 х 4);

копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;

копию документов о профессиональном образовании (диплом с приложением), а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у); справки от нарколога и психиатра с записью об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

справку из налогового органа об отсутствии записи в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

справку о наличии или отсутствии судимости гражданского служащего (гражданина);

характеристику с последнего места работы, подписанную руководителем и заверенную гербовой печатью;

форма представления сведений о адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р за три календарных года, предшествующих году поступления на федеральную государственную гражданскую службу;

согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Кемеровской области – Кузбассе, изъявившей желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Управления Судебного департамента в Кемеровской области – Кузбассе.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявившей желание участвовать в конкурсе, проводимом в Управлении Судебного департамента в Кемеровской области – Кузбассе, представляет:

заявление на имя начальника Управления Судебного департамента в Кемеровской области – Кузбассе;

анкету заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870;

фотографию 3*4;

справку о наличии либо отсутствии дисциплинарного взыскания, предусмотренного п. 2 или 3 ч. 1 ст. 57, либо п. 2 или 3 ст. 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Место и время приёма документов: документы от претендентов принимаются по адресу: г. Кемерово, ул. Николая Островского, 12а, каб. 407; понедельник - четверг с 9-00 до 17-00, пятница с 9-00 до 14-00, обед с 13-00 до 13-30.

Срок, до истечения которого принимаются документы: с 19 декабря 2024 г. по 09 января 2025 г. включительно.

Предполагаемая дата проведения конкурса: дата будет доведена до сведения участников конкурса дополнительно.

Дополнительную информацию можно получить в отделе государственной службы, кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления Судебного департамента в Кемеровской области – Кузбассе по телефону – 36-21-79 (Шуманских Ольга Владимировна).